作者|毛丽娜

修改|李春晖

假如有一个今世抢手交际论题库,“艺人”必定独占鳌头。

没有哪个时间,咱们如此热衷于评论艺人的片酬、艺人的演技,以及艺人的身份本身。乃至陷入了一个怪圈:一部影视剧假如成功,其间体现艺人演技的细节会被深扒出来重复咀嚼;而著作一旦扑街,那也必定是由于艺人的演技过分低劣。

固然,艺人是一部影视剧里最显性的要素。但其实咱们心里也理解,影响一部影视剧的要素还许多。

腾讯视频刚刚开始录制的综艺《艺人请就位》挑选另辟蹊径,从导演的视角看艺人,在综艺舞台上打开试镜选角现场,更请来陈欢歌、李少红、赵薇、郭敬明四位成绩斐然而又风格悬殊的导演坐镇。说真的,光看这个导演阵型,硬糖君就已将其列入必看清单。谁能想到将这四位凑一台戏?

而在节目方法上,《艺人请就位》也一改舞台剧、话剧等以往的竞演类综艺体现方法,艺人们直接在四位大导的审视下试镜。说白了,这便是一艺人大型求职现场啊。

艺人“求职”的日常是什么样?导演遴选艺人的规范又是什么?商业片与文艺片风格悬殊,但详细到选角方面又会是什么样的出现方法?

文娱工业的内部运转方法,正因综艺真人秀而缓缓向咱们揭开多年奥秘的面纱。

大型艺人面试现场,总算打入文娱圈内部了

艺人也是个作业,那他们是怎样找作业的呢?总不能都是“陪朋友试镜时被看中”的吧。或许,也像咱们普通人相同打印简历、海投撒网、面试等成果?

在艺人求职这点上,《艺人请就位》总算能给咱们答疑解惑,向观众展现艺人找作业是怎样一回事。不同于以往由艺人先出现舞台剧扮演,再由资深艺人点评其演技的方式。这档综艺以导演视角切入,把艺人试镜的进程直接搬到舞台上进行展现。

提到艺人试镜,大部分观众也都不生疏。但要说试镜是怎样回事,还真没几个人能解说清楚。把旧日暗地的试镜环节推到台前,不只填补了此前综艺真人秀关于工作生态反映的缺失,也充沛撩拨了群众的好奇心。

而好导演对艺人的提高,更是众所周知:李安对汤唯的打磨,以及张艺谋和“谋女郎”们,这些导演与艺人之间“伯乐与千里马”的故事都为人津津有味。

陈欢歌导演便是一个很会调教艺人的导演,在拍照《妖猫传》的时分,他每天都要很早到片场给艺人讲台词、协助艺人揣摩人物,刘昊然与欧豪找不到“白鹤少年”应该是一种什么样的感觉,陈欢歌只一句话就解开了他们的疑问,“白鹤少年便是两个野孩子”。这两名如风一般的白鹤少年,公然成了大唐风华画卷中最亮眼的存在。

李少红导演也相同是调教年青艺人的俊彦,周迅的古灵精怪在李少红导演的执导下多了几分不谙世事的灵动,也成果了观众心中难以代替的小和平一角。李少红更重视艺人的结壮与尽力程度,她从前说过“演戏贵在实在,点缀越少,人物越真”,在李少红看来艺人只需肯结壮斗争,就必定能够成为一个好艺人。

关于导演而言艺人是璞玉,他们则是打磨璞玉的匠人,终究在著作中让璞玉散发出光辉。《艺人请就位》所做的便是从专业导演的视点动身,更倾向于发掘不那么老练、可是具有潜力的“璞玉艺人”。导演们怎样经过本身的从业阅历,在试镜中慧眼识珠,又在赛期内将“璞玉”打磨成“美玉”,既是节目留给观众的悬念,一起也是最大的亮点。

观众尽管看了无数次的关于新人艺人怎样在导演的辅导下飞速生长的报导,但这些激荡人心的文字比起画面来总会让人觉得语焉不详。这次《艺人请就位》总算将这种生长以综艺的方法出现在舞台上,关于观众而言也算是得到了一次打入文娱圈内部,近距离感触“艺人求职记”的时机。

当郭敬明遇到陈欢歌,榜首个金句由谁说出?

不过,比起艺人们的不知道体现,硬糖君其实更等待的是陈欢歌、李少红、赵薇、郭敬明这“四个导演一台戏”。

四人不管是做人、干事、做电影,都风格悬殊且各具代表性。四家争鸣,就不知是火花四溅仍是他山之石能够攻玉了。

而从节目赛制看,导演的人物也适当承重。《艺人请就位》以导演视角切入,那么就决议了导演不只需承当遴选、辅导优质艺人的使命,更要承当起为节目奉献观念的作业。

仔细看这档节目关于导演的人选与组织,那是适当考究。不只考虑到了每位导演的拿手范畴、从业阅历等惯例维度,也加入了性别、年岁等非惯例维度的磕碰。

从著作来看,陈欢歌与李少红是业界威望,为工作输送过如《霸王别姬》、《大明宫词》等优质著作;赵薇则是典型的演而优则导,著作荣获过金鸡奖、金像奖、百花奖等数个威望奖项;郭敬明的《小年代》三部曲在取得商业成功的一起,也捧红了陈学冬、杨幂、郭碧婷、郭采洁等一众艺人,是商业导演中的弄潮儿。

详细到个人阅历,硬糖君还发现这几位导演之间刚好能构成两两映射与交集,不知道是偶然仍是节目组有意为之。

陈欢歌学术范十足,性情比较内敛寂静,大部分时间隐于暗地,很少出现在综艺舞台上。此番出山,欢歌导演要录足整季综艺,对他来说也是一种应战,对群众则充溢新鲜感。

但一个性情内向的人,需求有了解的人在身边,才干更痛快天然地进行表达。李少红导演,恐怕便是催化欢歌导演的催化剂。

巾帼不让须眉的李少红,愣是在上世纪男人扎堆的导演圈子里闯出了一条自己的路。《大明宫词》、《橘子红了》,在我国电视剧史上都留下了浓墨重彩的笔触。身为导演协会会长的她,必然会以资深导演圈层的判别规范与思想方式来挑选艺人。

作为我国影视工业的中坚力量,以陈欢歌、李少红为首的第五代导演之间的往昔峥嵘岁月,是观众的情怀地点。

相同是女人导演的赵薇,则与从毕业分配后就从事导演工作的李少红不同。赵薇从前以“小燕子”红遍大江南北,转型为导演的她兼具艺人与导演的两层视角,能够供给与其他导演不同的评判规范与参阅定见。

反观郭敬明,其操刀的《小年代》系列电影能够说在我国商业电影史上开许多先河。而他与陈欢歌之间在性情上又有一种遥遥相对。陈欢歌一向被称为导演中的“文人”。郭敬明本身则是热销作家身世。当文人导演遇上热销作家,这火花,硬糖君现在就不由得跃跃欲试。

而导演挑选艺人,考虑的不只是演技,更要考虑艺人是否契合自己电影的调性。这四位导演各有拿手的影视著作范畴,这也让艺人们能够“各归其位”。

陈欢歌在文艺片上早已封神,近年的《道士下山》、《妖猫传》更是探究了商业与文艺结合的新思路;李少红导演的电视剧、电影都有归于共同女人视角的细腻;赵薇和郭敬明则分别从两个方向探究过芳华片,都是芳华,却是天壤之别的滋味,也抓住了不同的观众。

由于导演拿手的范畴不同,选人的规范天然也不同。依据不同动身点发生的审美误差、价值观误差,必然将会缔造一波热议论题和名局面。

艺人观众都在诉苦,工作破局从何处来?

在各种媒体、综艺竭尽全力的科普下,议论演技现已成为今日的风气。影视剧不好看,观众榜首反应是艺人演技不可。但其实,演什么、怎样演,艺人也不能彻底做主。而演技被夸或许被骂,也历来没一个清晰的规范。

艺人也不好过,由于刻板成见被贴上“没演技”的标签,或由于年岁等要素没戏可演,都是演艺圈里习以为常的事。“小鲜肉”和“老戏骨”,日子都没外界幻想中那么舒畅。

硬糖君以为《艺人请就位》是期望经过抹去所谓“新人”或“老戏骨”的标签,复原“艺人”这个作业的实质,以此打破现在艺人与观众都在面对的工作困局。

依据网上的艺人名单来看,艺人的演技水平趋于均匀,不存在两极分化严峻的现象,这就让一切艺人站在一个相对公正的起跑线,也让节目的走势更难猜测。

有着“蛮横总裁”之称的明道,并不甘愿于对单一类型人物的演绎,在《绑架者》中开始转型成功的他,来到《艺人请就位》的舞台,期望能够找到更多样的自己。

同是偶像剧艺人身世的炎亚纶,国内不少观众对他的知道多年来还停留在《终极一班》的人物中。殊不知他在很多国产剧中已屡有上佳体现,只短少一名优异的导演激起他的潜力,完结量到质的蜕变。

在《红楼梦》中扮演林黛玉的蒋梦婕,出道起点颇高,之后一向在测验在影视著作中扮演不相同的人物。现在,她满载阅历而归从头面对四位导演的查核,随时预备一举成名。

来参与《艺人请就位》的这些艺人,都具有必定的阅历,也都有过他们的高光时间。现在他们放下过往荣光来现场试镜、在群众眼皮子底下面对导演们严厉而严酷的查核,这也是他们渴求打破本身瓶颈、登上演艺事业更高一层楼的英勇体现。

关于正确全面地评判艺人的体现及未来开展这件事,原本便是导演最有发言权。《艺人请就位》供给了关于扮演类综艺的新叙事视点,也让观众有时机看到影视工业的实在运作规矩。说实在的,硬糖君现已刻不容缓想看艺人们的“求职”日常了。

艺人取得了演艺圈最多的赞许,也受到过最多的诽谤。而当咱们被带回到他们实在的生长途径里观瞧,发现也不过是另一种职场生计,有咱们在职场里都体会过的喜乐悲酸。艺人不再是一个符号、一个头条,而是相同尽力向上的年青人,咱们便也有了几分了解之怜惜,几分代入之勉励。

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