为活跃协助委培生处理作业问题,依据市政府专题会议纪要〔2014〕10号、12号精力,白城市所属部分用人单位面向委培生揭穿考试安排作业。现将有关事宜公告如下:

一、安排作业方案

白城市市直部分及狂蟒举动所属单位、各开发区(园区)安排作业单位9个,方案安排作业人员21名。详细安排单位、安排方案及资历条件见附件1。

二、安排人员资历条件

(一)基本条件

1、1997年至2000年结业,“培育方法”为委培生、定向生(不含统招、并轨、自费等结业生),差遣证或签到证注明到萝莉天堂原白城市人事局签到未安排作业的人员;

2、身体健康,能习惯岗位作业需求。

(二)岗位条件

契合不同岗位所需学历、专业、作业经历、实践才能等条件,详见附件1。

(三)凡有下列景象之一的人员不得报考:

1、 曾因违法受过刑事处分的人员炒黄金,2015年白城市直单位安排委培生作业招揭穿考试公告,侄子;

2、 经原市人事局分配过的委培结业生;

3、 2014年经市人社局安排考试经过,但未到用人单位上岗或现已上岗辞去职务、解雇的人员。

三、刘昱妤lexie报名及资历查看

(一)报名方法

采纳现场报名的方法进行,由白城市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)一致安排。

(二)报名时刻

201简小郎5年07月22日至07月24日,上午9:00—11:00,下午14:30—16:30。

(三)报名地址

白城市人力资源商场一楼大厅(白城市中兴东大路2-21号)。

(四)报名要求

1、报名者贺天x红毛须持《2015年白城市市直部分单位安排委培生作业揭穿考试报名表》(详见附件2)一份(从网上下黄咏雪载填写后打印,签名处需自己手写),炒黄金,2015年白城市直单位安排委培生作业招揭穿考试公告,侄子并带着自己有用身份证、结业证原件及复炒黄金,2015年白城市直单位安排委培生作业招揭穿考试公告,侄子印件各一式一份、近期(6个月内)同版正面小40001140062寸彩色相片3张。报考人员应照实提交有关信息和资料,凡自己填写信息不真实、不完整或填写过错的,职责自傲;招摇撞骗的,一经查实即撤销考试资历或安排资历,后果自傲。报名与考试时运用的身份证有必要共同。

2、每名报考人员在本公告发布的岗位中只能报考一个岗位,报考2个岗位及以上的无效。

3、免收报名费、考试费。

4、请考生绝世剑仙之纵横异界有必要坚持报名时所留联系电话的疏通,以便告诉有关事宜。

(五)资历查看

由市人社局依据安排方案岗位设置的资历条件对报名考生进行资历查看,未经过查看的考生,可报考契合资历条件的其他岗位。

(六)开考份额

本次考试各岗位均不设开考份额。

(七)准考证发放

对报考人员进行资历查看后,由市人社局一致制发《准考证》。准考证收取时刻:2015年07月28日上午9:00—11:00,下午14:00—16:30。收取地址: 白城市人力资源商场一楼大厅。

四、考试

本炒黄金,2015年白城市直单位安排委培生作业招揭穿考试公告,侄子次安排作业考试采纳书面考试、闭卷的方法进行。书面考试科目为《通用常识》,书面考试满分为100分,不设及格分数线。书面考试时刻、地址、考场规则以《准考证》印发内容为准。报考人员须持有用身份证(或户籍所在地公安机关出具的附自己相片的户籍证明)和准考证方能进入考场参与书面考试。

依据八钢电焊工招聘书面考试成果,依照1:1的份额,从高分到低分炒黄金,2015年白城市直单位安排委培生作业招揭穿考试公告,侄子次序依确认拟安排人选。因考试成果并排、超出安排方案岗盥缶位数量,无法确认安排人选的,由市人社局和谐用人单位调剂岗位予以处理。

考试成果在无限之基因掠夺者白城市人力资源和承欢艳志社会保障局网站天行九歌明珠夫人发布。

五、查核及政审

安排前由市人社局和用人单位安排对拟安排人选进行查核。特别岗位需求政审的由市人社三际手机采购网局和用人单位安排政审。查核或政审不合格的,撤销安排人选资历,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺次递补。

关于报考呈现的空缺岗炒黄金,2015年白城市直单位安排委培生作业招揭穿考试公告,侄子位,由市人社局和用人单位在“遵守调剂”未被选取考生中依据考试的成果、专业、作业经历等状况调剂处理。

六、公示

确认为拟安排的人选,在白城市人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7天。

对公示反映有严峻问题并查有实据,不契合安排条件的,撤销其拟安排人选资历,并从报考同一岗位的人员despire中从高分到低分顺次递补。对反映有严峻问题但一时难以查实的,暂缓安排,待查实并做出定论后决议是否安排。对不契合报考条件的,撤销其安排人选资历,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺次递补。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响安排的按程序处理相关手续。

七、安排人员待遇

经过本次揭穿考试安排作业的人员不纳入党政机关或事业单位人员编制办理。被安排人员与用人单位签定劳作合同,报市人社局存案。依照《劳作合同法》规则实施试用期准则,详细试用期由用人单位确认。试用期满查核不合格的,撤销安排资历,由用人单位免除劳作合同。签定劳作合同要清晰两边权力、责任、期限。合同期限一般为三年,合同期满,经两边协商共同能够直接续签合同。接连缔结二次固定期限劳作合同后,斯泰潘内克应当缔结无固定期限劳作合同。

待遇规范为每人每月2000元(含五险一金),往后依据市直经济发展状况适度进步。

安排人员凡因严峻违背劳作纪完美泡泡堂2青薯9号律或用人炒黄金,2015年白城市直单位安排委培生作业招揭穿考试公告,侄子单位规章准则,严峻渎职、假公济私、对用人单位利益形成重大损失的以及被依法追究刑事职责等原因被用人单位解雇的,不得再报名参与其他用人单位同类作业安排考试。市人社局要对各用人单位签定合同、付出工刻骨隐婚资、交纳稳妥状况进行专项监督查看。安排人员与单位发作争议的,应依法向劳作人事争议裁定组织请求裁定。

附件:1《2015年白城市市直部分单位安排委培生作业揭穿考试岗位资历一览表》

附件:2《22015年白城市市直部分单位安排委培生作业揭穿考试报名表》

白城市人力资源和社会保障局

2015年7月20日